某德国著名阀门公司运营效率提升项目：

+	建立了涵盖公司各个部门的管理体系；
+	梳理和优化了以销售为核心，产品研发和供应链支持的跨部门协作流程；
+	建立了销售员工职业发展规划与薪酬激励制度；
+	建立了员工薪酬激励体系；
+	销售到款量与去年同期累计对比增加了10%，已签订合同量与去年同期累计对比增加了21%；
+	公司运营效率提升方面，基于员工工资上涨8.9%原则上，合计总人工成本降低5%。采购成本降低6%，客户投诉率降低3%，供应商来料合格率提高17.80%。